На расширенном заседании коллегии ГУФСИН России по Пермскому краю подвели итоги оперативно-служебной, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности уголовно-исполнительной системы за 2025 год и обозначили новые задачи.
По поручению полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Игоря Комарова в работе коллегии принял участие главный федеральный инспектор региона Сергей Половников. Он высоко оценил деятельность коллектива, отметив, что большинство показателей имеют положительную динамику. Также главный федеральный инспектор представил ряд предложений по повышению эффективности деятельности пенитенциарной системы региона.
Об итогах работы в 2025 году рассказал начальник ГУФСИН России по Пермскому краю Леонид Мустайкин. Он отметил, что в минувшем году удалось удержать оперативную обстановку под контролем, не допустить массовых беспорядков. При попытках доставки запрещенных предметов на территории исправительных учреждений изъято более 240 средств мобильной связи, 4,5 литра спиртосодержащих напитков, 162,397 гр. наркотических веществ.
В ГУФСИН продолжена тенденция по увеличению объемов производства. Объем выпуска товарной продукции, выполненных работ и оказанных услуг превысил плановые показатели, составив 1 млрд 688 млн рублей.
Проводится работа по реализации федерального закона «О пробации». Для оказания помощи осужденным в ресоциализации, социальной адаптации и реабилитации заключено 204 соглашения с краевыми Министерствами труда и социального развития, здравоохранения, образования и науки, а также с органами местного самоуправления.
В тесном взаимодействии с краевыми органами власти, религиозными организациями, социально ориентированными некоммерческими организациями и Общественной палатой Пермского края организована работа по созданию в регионе Центров пробации.
Как отметил начальник Управления тылового обеспечения ФСИН России Михаил Чаткин, для достижения намеченных целей у пенитенциарных учреждений Прикамья есть большой потенциал, с помощью которого необходимо комплексно решать задачи, организуя тесное взаимодействие сотрудников всех служб, ежедневно требуя от всего личного состава максимального напряжения сил, ответственности и дисциплины.
В рамках заседания также прошла торжественная наградная часть. За высокие показатели в служебной деятельности наиболее отличившиеся сотрудники были награждены благодарственными письмами, почетными грамотами и ведомственными медалями. Также были вручены первые и очередные специальные звания.