Аппаратом полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе на системной основе организована работа по мониторингу ситуации на рынке труда в регионах округа, а также реализации мероприятий нацпроекта «Кадры».
Одним из важных инструментов управления рынком труда в рамках нацпроекта является прогноз потребности экономики в кадрах. Различные аспекты формирования кадрового прогноза неоднократно рассматривались в 2024-2025 гг. на заседаниях Окружной Межведомственной комиссии по вопросам регулирования рынка труда, занятости и легализации трудовых отношений и других площадках ПФО. Отмечалось, что прогноз является отправной точкой для процесса формирования контрольных цифр приема и корректировки структуры подготовки кадров в системе среднего профессионального и высшего образования. Качественный прогноз кадровой потребности экономики лежит в основе системы подготовки работников по востребованным профессиям и специальностям. Выработанные на окружных мероприятиях предложения направлялись в Правительство Российской Федерации и учтены при формировании прогноза потребности экономики России в кадрах на 2026-2032 гг.
Актуальный кадровый прогноз рассмотрен на расширенном заседании межведомственной рабочей группы по вопросу восстановления рынка труда, проведенном 22 января 2026 года заместителем Председателя Правительства РФ Татьяной Голиковой. В обсуждении данной темы в режиме видеоконференции приняли участие заместитель полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Алексей Кузьмицкий, также представители субъектов Российской Федерации.
С основным докладом выступил заместитель Министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин. Он представил основные параметры прогноза потребности экономики РФ в кадрах, а также предложения по повышению качества прогнозирования.
По данным прогноза кадровой потребности на 2026-2032 годы общий спрос на труд относительно 2025 г. в целом по стране вырастет почти на полмиллиона человек. К 2032 году наибольший рост общей кадровой потребности ожидается в обрабатывающих производствах, здравоохранении, транспортировке и хранении. Развитие промышленного производства и легкой промышленности формирует спрос на логистические услуги, а демографические тренды определяют динамику оказания медицинских услуг. При этом две трети замещающей кадровой потребности приходится на работников со средним профессиональным образованием.